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中材節(jié)能舉辦2022年度干部培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間:2022-11-29 來源:黨委組織部(人力資源部)

近日,為進(jìn)一步提升公司干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理能力,鍛煉出一支理論素養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)、敢于開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,中材節(jié)能股份有限公司(以下簡稱“中材節(jié)能”或“公司”)舉辦了為期4天的2022年度干部培訓(xùn)班。中材節(jié)能黨委書記、董事長、代理總裁孟慶林出席結(jié)業(yè)儀式并作重要講話。黨委副書記、副董事長劉習(xí)德作開班致辭。黨委委員、副總裁、董事會(huì)秘書、總法律顧問黃劍鋒出席結(jié)業(yè)儀式。全級次企業(yè)共計(jì)32名中層干部參加培訓(xùn)。


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孟慶林指出,在全黨全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神之際,在中材節(jié)能勝利召開第一次黨代會(huì)之際舉辦此次干部培訓(xùn)班是恰逢其時(shí)、意義深遠(yuǎn)的。此次培訓(xùn)既豐富了干部們的管理知識、開闊了他們視野、提升了他們對管理的認(rèn)識和理解,又促進(jìn)了各部門、各企業(yè)之間的交流與溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)同的意識。他要求各位參訓(xùn)干部:一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真落實(shí)公司黨委工作報(bào)告中的各項(xiàng)要求;二是堅(jiān)持學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合,切實(shí)提高管理水平和解決問題的能力;三是要學(xué)以致用、以學(xué)促行,及時(shí)把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、指導(dǎo)工作的實(shí)際成效;四是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,廉潔自律,以身作則。


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劉習(xí)德在開班致辭中講到,參訓(xùn)干部要深刻認(rèn)識此次干部培訓(xùn)的重要意義,以問題為導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題。同時(shí),以此次培訓(xùn)為契機(jī),找到解決問題的有效方法。他希望通過此次培訓(xùn)切實(shí)增強(qiáng)干部的溝通協(xié)調(diào)能力、管人理事能力、擔(dān)當(dāng)作為的能力,促進(jìn)干部隊(duì)伍水平進(jìn)一步提升,為建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


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黃劍鋒與參訓(xùn)干部分享了管理經(jīng)驗(yàn),并向大家推薦了三本著名的管理書籍,要求各位干部堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)本領(lǐng)。

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本次培訓(xùn)圍繞管人理事、管理溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、新任管理者的問題與方法四個(gè)主題講授了管理者如何更好地實(shí)現(xiàn)角色改變;如何有效地改善與上下級的溝通氛圍,進(jìn)而提升管理溝通的效率;如何平衡各種資源與?際關(guān)系;如何在晉升初期管理好時(shí)間、解決好沖突與處理好員工差異問題。課程結(jié)束后,參訓(xùn)干部紛紛表示4天的培訓(xùn)課程不僅干貨滿滿,而且趣味多多,讓他們受益匪淺。

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培訓(xùn)結(jié)束后,孟慶林、劉習(xí)德、黃劍鋒為參訓(xùn)干部頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。


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