為了使新入職員工盡快了解公司的經(jīng)營管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉各業(yè)務(wù)部門的工作流程和管理規(guī)范，增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感和歸屬感，中材節(jié)能股份有限公司于7月31日至8月3日對40余名新入職的大學(xué)畢業(yè)生和社會招聘人員進(jìn)行了為期四天的入職培訓(xùn)及戶外拓展培訓(xùn)。
此次入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、部門職責(zé)、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新以及投資運(yùn)營等眾多方面的內(nèi)容。
公司董事長張奇、總裁胡也明、黨委書記劉習(xí)德對培訓(xùn)工作非常重視，親自出席此次培訓(xùn)會議并講話。張奇董事長就公司的企業(yè)理念、社會責(zé)任、戰(zhàn)略方針、發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解；胡也明總裁向新入職員工介紹了公司成立以來的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、市場開拓等方面的內(nèi)容，并鼓勵大家“多干、多錯、多改、多進(jìn)步”；劉習(xí)德書記勉勵大家積極調(diào)整狀態(tài)，盡快融入公司和團(tuán)隊，在將來的工作崗位上尊重上級、誠實守信、愛崗敬業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。
隨后，公司各部門負(fù)責(zé)人還分別就部門職責(zé)、工作流程和相關(guān)管理制度向新員工做了講解。入職培訓(xùn)期間，新員工們積極參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，課堂上仔細(xì)聆聽，認(rèn)真筆記，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，整個培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍。
8月1日下午，新入職員工前往天津市振興水泥有限公司進(jìn)行實地培訓(xùn)，在專業(yè)人員的帶領(lǐng)與講解下，參觀了余熱發(fā)電的設(shè)備，熟悉了余熱發(fā)電的流程。參觀結(jié)束后，所有新員工乘車前往薊縣，開始為期兩天的拓展培訓(xùn)。在拓展培訓(xùn)期間，新員工通過高空斷橋、穿越電網(wǎng)和翻越畢業(yè)墻等一系列的拓展項目挑戰(zhàn)了自我，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊意識，展現(xiàn)了中材節(jié)能人奮發(fā)向上的精神面貌。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，更深入的了解了公司的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績，決心盡快融入中材節(jié)能這個大家庭，恪盡職守，踏實敬業(yè)，爭取為公司發(fā)展再上新臺階做出自己的貢獻(xiàn)。

來源：人力資源部 李 磊