2017年2月15日下午，中材節(jié)能召開2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評會議。會議由黨委書記劉習(xí)德主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、部分職工代表參加會議。集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理陳軍榮、人力資源部業(yè)務(wù)經(jīng)理邵青到會指導(dǎo)。

董事長張奇首先代表班子作講話，他說年度考核工作是落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)工作安排，提高公司管理水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)工作活力的重要工作。全體與會人員要本著對組織負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對被考評對象負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使自己的權(quán)利，積極配合集團(tuán)考核組做好年度綜合考評工作。

陳軍榮在講話中強(qiáng)調(diào)，2016年度是“兩材”重組的第一年，此次綜合考評既是對領(lǐng)導(dǎo)班子2016年經(jīng)營管理業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況進(jìn)行客觀評價(jià)的一項(xiàng)具體工作，也是一項(xiàng)重要的企業(yè)管理活動，對于幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作具有直接的現(xiàn)實(shí)意義，是加強(qiáng)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要契機(jī)，關(guān)系到中材節(jié)能今后的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。參加考評活動的全體人員都要高度重視，認(rèn)真對待。同時(shí)要在考核過程中嚴(yán)格遵守考核管理規(guī)范，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，營造陽光考核、公正考核的良好風(fēng)氣。通過此次考核，切實(shí)做好“抓整改”各項(xiàng)工作，用考核推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

按照考核會議要求，公司董事長張奇、總裁胡也明、黨委書記劉習(xí)德分別代表領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營班子、黨委班子作述職報(bào)告并作個人述職述廉報(bào)告，隨后領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依次在會上作了述職述廉報(bào)告。

會議最后，公司中層干部及職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的個人履職情況進(jìn)行了民主測評。

來源：黨群部 陳瀟旭